《中國青年報》(2014年12月11日03版)
  本報訊(記者諸葛亞寒)“現在的年輕人都非常聰明,在學校都能取得好成績,但我們更重視他們的人格是否夠陽光、夠燦爛。”近日,佳能(中國)有限公司舉行2015年校園招聘北京站暨首場宣講會,董事長小澤秀樹表示,想到佳能工作的人必須具備EQ(情商)、IQ(智商)、AQ(逆商)以及GQ(國際化能力),但其中,佳能公司更加重視EQ高的人才。
  據介紹,當天參加北京宣講會的300餘名應屆畢業生均已通過佳能初步的簡歷篩選和線上測評,隨後他們將經歷三輪面試,最終脫穎而出的20~30人將進入到“佳能實習生培養項目”,參與職業培訓、輪崗見習、高層帶教等一系列的實習活動,最終將有20人通過校園招聘進入佳能(中國)公司。
  從去年開始,佳能(中國)連續2年獲評“中國年度最佳雇主30強”。小澤秀樹表示:“我們渴望更多中國優秀的年輕人加入到佳能這個大家庭當中,往年實習生們出色的表現給我留下非常深刻的印象。我們將為他們提供廣闊的平臺和空間,幫助他們開啟職業生涯精彩的第一站。”  (原標題:佳能董事長:情商高的人才更受重視)
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